استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة

لمحة عامة

تم تصميم هذه الدورة بدقة لتقديم نظرة عميقة في الاستراتيجيات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية. حيث سيستكشف المشاركون الأساليب والتقنيات والأطر المبتكرة التي تعتبر ضرورية لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية وتعزيز مشاركة الموظفين وتعزيز ثقافة الأداء العالي. يجمع المنهج التدريبي بين الدراسات النظرية و مناقشة أفضل الممارسات العملية مما يضمن للمشاركين إمكانية تطبيق ما تعلموه على الفور في مكان العمل.

الفئة المستهدفة

تم تصميم هذا البرنامج لمحترفي الموارد البشرية ذوي الخبرة الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك مديري الموارد البشرية، ومديري الموارد البشرية، وشركاء أعمال الموارد البشرية، ومديري اكتساب المواهب، ومديري التعلم والتطوير، وغيرهم من كبار ممارسي الموارد البشرية.

الأهداف

• تحليل وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة لتتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• تعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم من خلال الممارسات المبتكرة.
• تقييم فعالية استراتيجيات الموارد البشرية والتكيف مع التغييرات التنظيمية.
• تطوير المهارات في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب والقيادة.
• فهم دور التكنولوجيا والتحليلات في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير داخل المنظمة.

الكفاءات المستهدفة

• إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
• إدارة المواهب وتطويرها
• مشاركة الموظفين وتحسين الأداء
• استخدام التكنولوجيا والتحليلات في الموارد البشرية
• تقييم الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير

المحاور العامة

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

• تعاريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وأهميتها
• مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية
• تحليل البيئات الخارجية والداخلية لتطوير الإستراتيجية
• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية
• تقييم فعالية استراتيجيات الموارد البشرية

إدارة المواهب وتطويرها

• تحديد وجذب أفضل المواهب
• تطوير الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم
• تخطيط التعاقب الوظيفي وتنمية المهارات القيادية
• المنظمة المبنية على التعلم والتطوير
• استخدام التكنولوجيا في إدارة المواهب