تزويد خبراء الموارد البشرية والمديرين وقادة الفرق بالمهارات والمعارف الأساسية اللازمة لتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين، وتعزيز الدافع وإدارة الشكاوى بفعالية والتعامل مع العمليات التأديبية بالإنصاف والشفافية. تركز هذه الدورة التدريبية على بناء بيئة عمل بناءة تتوافق مع أهداف المنظمة وتدعم رفاهية الموظفين.
تعتبر سياسات علاقات الموظفين أساسية لإنشاء مكان عمل منتج ومحفز ومتناغم. توفر هذه الدورة دليلاً شاملاً لإدارة علاقات الموظفين من خلال التركيز على التحفيز والتعامل مع الشكاوى وإدارة الانضباط. سيتعلم المشاركون كيفية تعزيز بيئة محفزة ومعالجة مخاوف الموظفين بشكل عادل وتنفيذ الإجراءات التأديبية بطريقة منظمة. من خلال تطوير هذه المهارات ستتمكن المؤسسات بناء علاقات أقوى مع موظفيها والحد من الشكاوى والمظالم والمشاكل الداخلية والحفاظ على معايير عالية من السلوك والمعنويات.
الفئة المستهدفة
الفئة المستهدفة
المتخصصون في الموارد البشرية وأخصائيو علاقات الموظفين
قادة الفريق والمشرفون
مديرو الأقسام
مديرو العمليات
مسؤولو العلاقات العمالية والامتثال
محترفو التطوير التنظيمي
المشاركون صياغة سياسات علاقات الموظفين
الأهداف
فهم أساسيات العلاقات مع الموظفين وتأثيرها على إنتاجية ومعنويات مكان العمل.
تعلم تقنيات تحفيز الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
تطوير المهارات اللازمة لإدارة المظالم بشكل فعال وعادل.
إتقان المبادئ والعمليات المشاركة في إدارة الانضباط.
اكتساب رؤى حول التعامل مع نزاعات الموظفين والشكاوى والصراعات.
مناقشة أفضل الممارسات لاتخاذ الإجراءات التأديبية بما يتوافق مع سياسات المنظمة وقوانين العمل.
بناء أسس تعزيز الثقة والمساءلة والتواصل المفتوح في مكان العمل.
الكفاءات المستهدفة
الكفاءات المستهدفة
الكفاءة في إدارة علاقات الموظفين وتقنيات التحفيز
مهارات إدارة المظالم بشكل عادل وحل النزاعات
الخبرة في عمليات وإجراءات إدارة الانضباط
القدرة على تعزيز بيئة عمل إيجابية وداعمة وتعاونية
المعرفة بالاعتبارات القانونية والامتثالية في علاقات الموظفين
مهارات اتصال قوية للتعامل مع المحادثات الحساسة بشكل فعال
المحاور العامة
مقدمة عن سياسات علاقات الموظفين
تعريف سياسات علاقات الموظفين ودورها في نجاح المنظمة
المكونات الرئيسية لاستراتيجية علاقات الموظفين الإيجابية
فهم تأثير علاقات الموظفين القوية على المشاركة والاحتفاظ
دراسات لحالات حول ممارسات علاقات الموظفين الفعّالة في المنظمات الناجحة
تحفيز الموظفين وبناء بيئة عمل إيجابية
استكشاف العوامل الرئيسية لتحفيز الموظفين ومشاركتهم
تقنيات إنشاء مكان عمل داعم ومحفز
استراتيجيات الاعتراف بمساهمات الموظفين ومكافأتها
تمارين عملية في تصميم برامج التحفيز وتعزيز الروح المعنوية
يرجى التحقق من صندوق الوارد الخاص بك للحصول على رمز التحقق
الرجاء ملء هذه الخانة
* كلمة المرور غير متطابقة
* يجب أن تتكون كلمة المرور من 8 أحرف على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف صغير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف كبير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على رقم واحد على الأقل
