تعزيز الدور القيادي والتخطيط الاستراتيجي في الموارد البشرية وتحقيق أفضل النتائج

لمحة عامة

تتطلب القيادة في الموارد البشرية نهجاً استراتيجياً لإدارة المواهب وتطوير السياسات ودفع النجاح التنظيمي. تركز هذه الدورة التدريبية على تعزيز الدور القيادي في إدارة الموارد البشرية مع وتفعيل قدرات التخطيط الاستراتيجي لتحقيق النتائج المثالية والمطلوبة. سيتعلم المشاركون كيفية تطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية وتعزيز مشاركة الموظفين وبناء ثقافة الأداء العالي.

الفئة المستهدفة

من يجب أن يحضر

• مديرو الموارد البشرية
• كبار المتخصصين في الموارد البشرية
• قادة إدارة المواهب
• محترفو التنمية التنظيمية
• المخططون الاستراتيجيون في الموارد البشرية
• كل من هو مسؤول أو معني بشؤون قيادة الموارد البشرية والتخطيط

الأهداف

• التعمق في مفاهيم الدور الاستراتيجي لقيادة الموارد البشرية ودفع النجاح التنظيمي.
• تطوير مهارات متقدمة في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتنفيذها.
• مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف وغايات المنظمة.
• تعزيز قدرات القيادة لإلهام وإشراك الفرق.
• مناقشة آليات تنفيذ أفضل الممارسات لإدارة المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها.
• دفع الأداء من خلال مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية والتحسين المستمر.

الكفاءات المستهدفة

الكفاءات المستهدفة

• التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية
• مهارات القيادة وقيادة مبادرات الموارد البشرية وأداء الفريق
• إدارة المواهب وتطوير الموظفين
• القدرة على تنفيذ ومراقبة أداء مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية
• مهارات إدارة التغيير وتعزيز ثقافة الأداء العالي

المحاور العامة

الدور الاستراتيجي لقيادة الموارد البشرية

• فهم دور الموارد البشرية في الاستراتيجية التنظيمية
• مواءمة أهداف الموارد البشرية مع أهداف العمل
• تأثير القيادة الفعالة للموارد البشرية على الأداء التنظيمي
• دراسات لحالات حول القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية

تطوير خطط الموارد البشرية الاستراتيجية

• تقنيات إنشاء استراتيجيات الموارد البشرية التي تحقق النتائج
• تحديد أهداف قابلة للقياس ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظائف الموارد البشرية
• دمج إدارة المواهب مع احتياجات نجاح الاستراتيجية
• تمارين عملية في التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية