الكثير من الوظائف تتطلب تعدد المهام ، وفي عالم الأعمال اليوم، في معظم الوظائف ، يجب أن يكون الموظفون قادرين على تحقيق التوازن بين المهام المتعددة التي تتنافس على الطاقة والوقت. يتوقع أرباب العمل من موظفيهم تحديد أولويات متعددة بشكل أفضل. لذلك عند البحث عن وظيفة ، أو التقدم لوظيفة أخرى ، تذكر أن أصحاب العمل يريدون معرفة ما إذا كان يمكنك القيام بمهام متعددة بشكل جيد.
تصف مهارات تعدد المهام القدرة على أداء أنشطة العمل المختلفة في وقت واحد والتركيزعلى مهام متعددة في نفس الوقت. نتيجة لتعدد المهام الفعال ، يمكن للموظفين تلبية متطلبات الوظيفة ، وخدمة العديد من العملاء أو العملاء في نفس الوقت بنفس الكفاءة والجودة ، وعدم ارتكاب الأخطاء مطلقًا.
فيما يلي مجموعة من الأساليب والخطوات العملية لمساعدتك على تطوير القدرة على مشاركة وقتك بين المهام المختلفة ، أو ما قد يفكر فيه الآخرون في تعدد المهام.
فهل تعتبر نفسك متعدد المهام جيدًا، أم أنك بحاجة إلى مزيد من التدريب والممارسة للوصول إلى هذه النقطة؟ إذا كنت بحاجة للتدريب فانضم إلى برامجنا التدريبية في إدارة المهام المتعددة