استراتيجيات التدريب المتقدمة لمتخصصي الموارد البشرية ومديري التدريب

لمحة عامة

تم تصميم هذا البرنامج المتقدم لمحترفي الموارد البشرية ومديري التدريب ومتخصصي التدريب ويركز على الاستفادة من استراتيجيات التدريب المتقدمة داخل إعدادات الشركات مع إدماج عنصر فريد وهو إشراك المشاركين بنشاط في تبادل تجاربهم ومناقشة تحدياتهم في هذا المجال. ويغطي البرنامج تحليل الاحتياجات التدريبية الاستراتيجية وتطوير المناهج والتصميم التعليمي وتكامل التكنولوجيا وأساليب التقييم، كل ذلك مع تعزيز بيئة التعلم التعاوني وحل المشكلات.

الفئة المستهدفة

المجموعة المستهدفة:

• أخصائيو الموارد البشرية في التدريب والتطوير
• مديرو التدريب والمتخصصون
• المعنيين بممارسات التطوير التنظيمي
• الإدارة العليا التي تشرف على وظائف التدريب

الأهداف

• تطوير التقنيات لتحديد وتقييم الاحتياجات التدريبية.
• تصميم مناهج تدريبية فعالة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• تطبيق نظريات التصميم التعليمي الحالية لتعزيز مشاركة المتعلمين.
• الاستفادة من التقنيات المبتكرة لتقديم التدريب الفعال.
• تنفيذ استراتيجيات قياس نتائج التدريب وعائد الاستثمار.
• تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل المنظمة.
• تبادل الخبرات والاستراتيجيات الواقعية للتغلب على التحديات المشتركة.

الكفاءات المستهدفة

• تقييم الاحتياجات التدريبية الاستراتيجية
• تطوير المناهج
• التصميم التعليمي
• تقديم التدريب واستخدام التكنولوجيا
• تقييم التدريب

المحاور العامة

تحليل الاحتياجات التدريبية الاستراتيجية: الخبرات وأفضل الممارسات في تحديد الاحتياجات التدريبية التنظيمية.

المواضيع المقترحة:

• أطر تقييم الاحتياجات التدريبية التنظيمية
• ربط الاحتياجات التدريبية بأهداف العمل
• إشراك أصحاب المصلحة في عملية تحليل الاحتياجات
• استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تدريب مستنيرة
• تحديد أولويات مبادرات التدريب