استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة

12 - 16 May 2024

لندن - 5900

تغيير الموقع أو التاريخ
تمكين المتخصصين ذوي الخبرة في مجال إدارة الموارد البشرية بالمعارف والمهارات والأدوات المتقدمة اللازمة لتطوير وتنفيذ وتقييم استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة ومواءمتها مع الأهداف التنظيمية والتكيف مع بيئة الأعمال المتطورة.

التسجيل في البرنامج : استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة

12, May 2024
عدد المشتركين :
1
2
3
4
5

المشترك الاول

معلومات الشركة

معلومات الدفع

إرسال تفاصيل الاشتراك إلى :

المشتركين
بريد إلكتروني آخر
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

طلب تفاصيل البرنامج : استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة

استراتيجيات إدارة الموارد البشرية الحديثة

12, May 2024
لندن
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

يرجى الاتصال بخدمة العملاء للحصول على رقم الفاتورة والرقم التسلسلي.

لمحة عامة

تم تصميم هذه الورشة بدقة لتقديم نظرة عميقة في الاستراتيجيات المعاصرة في إدارة الموارد البشرية. حيث سيستكشف المشاركون الأساليب والتقنيات والأطر المبتكرة التي تعتبر ضرورية لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية وتعزيز مشاركة الموظفين وتعزيز ثقافة الأداء العالي. يجمع المنهج التدريبي بين الدراسات النظرية و مناقشة أفضل الممارسات العملية مما يضمن للمشاركين إمكانية تطبيق ما تعلموه على الفور في مكان العمل.

الفئة المستهدفة

تم تصميم هذا الورشة لمحترفي الموارد البشرية ذوي الخبرة الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم الإستراتيجية في إدارة الموارد البشرية الحديثة.

الأهداف

  • تحليل وتطبيق استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة لتتماشى مع الأهداف التنظيمية.
  • تعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم من خلال الممارسات المبتكرة.
  • تقييم فعالية استراتيجيات الموارد البشرية والتكيف مع التغييرات التنظيمية.
  • تطوير المهارات في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب والقيادة.
  • فهم دور التكنولوجيا والتحليلات في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير داخل المنظمة.

الكفاءات المستهدفة

  • إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية
  • إدارة المواهب وتطويرها
  • مشاركة الموظفين وتحسين الأداء
  • استخدام التكنولوجيا والتحليلات في الموارد البشرية
  • تقييم الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير

المحاور العامة

إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية

  • تعاريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية وأهميتها
  • مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التنظيمية
  • تحليل البيئات الخارجية والداخلية لتطوير الإستراتيجية
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية
  • تقييم فعالية استراتيجيات الموارد البشرية

إدارة المواهب وتطويرها

  • تحديد وجذب أفضل المواهب
  • تطوير الموظفين ذوي الأداء العالي والاحتفاظ بهم
  • تخطيط التعاقب الوظيفي وتنمية المهارات القيادية
  • المنظمة المبنية على التعلم والتطوير
  • استخدام التكنولوجيا في إدارة المواهب
تسجيل الدخول لعرض مزيد من المحاور العامة للدورة

برامج متعلقة (0)

اتصل بنا
هل هناك أي أسئلة؟ املأ الاستماره وسنتواصل معك قريبًا!

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

واكب آخر الأخبار اشترك في نشرتنا الإخبارية

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.