| المدينة | تاريخ البدء | تاريخ الانتهاء | |
|---|---|---|---|
|
|
دبي | 2026-08-16 | 2026-08-20 |
|
|
دبي | 2026-08-23 | 2026-08-27 |
|
|
دبي | 2026-12-13 | 2026-12-17 |
|
|
دبي | 2026-12-20 | 2026-12-24 |
|
|
اسطنبول | 2026-08-30 | 2026-09-03 |
|
|
اسطنبول | 2026-09-06 | 2026-09-10 |
|
|
اسطنبول | 2026-12-27 | 2026-12-31 |
|
|
اسطنبول | 2027-01-03 | 2026-01-01 |
|
|
كوالا لمبور | 2026-10-18 | 2026-10-22 |
|
|
كوالا لمبور | 2026-10-25 | 2026-10-29 |
|
|
لندن | 2026-08-16 | 2026-08-20 |
|
|
فيينا | 2026-09-13 | 2026-09-17 |
|
|
فيينا | 2026-09-20 | 2026-09-24 |
|
|
الكويت | 2026-11-08 | 2026-11-12 |
|
|
الكويت | 2026-11-15 | 2026-11-19 |
|
|
القاهرة | 2026-11-22 | 2026-11-26 |
|
|
القاهرة | 2026-11-29 | 2026-12-03 |
|
|
باريس | 2026-12-06 | 2026-12-10 |
|
|
باريس | 2026-12-13 | 2026-12-17 |
|
|
روما | 2026-11-01 | 2026-11-05 |
|
|
روما | 2026-11-08 | 2026-11-12 |
|
|
Online | 2026-10-04 | 2026-10-08 |
|
|
Online | 2026-10-11 | 2026-10-15 |
فهم أهمية الاستثمار في التخطيط الإحلالي والتعاقبي والمنافع المتحققة من برامج تطوير القيادات
تحقيق النموّ وتعظيم العائد على المنظمة من خلال الحفاظ على القيادات النوعيّة والمتميزة
الإلمام بكيفية تصميم خطة الإحلال والتعاقب الوظيفي
تحليل ودراسة أثر التغيرات الديموغرافية الداخلية والخارجية على مسار أعمال المنظمة