التميّز القيادي ومهارات التغيير والتخطيط الإستراتيجي

الأهداف

• تمكين المديرين من إمتلاك مجموعة من القدرات الإدارية والمهارات الفنيه اللازمة لإحداث التنمية والتطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق مستويات أكبر من التفوّق والتميّز الإداري
• التعرف على الأساليب التشخيصية للمشاكل الإدارية والتنظيمية 
• تقديم الأساليب المختلفة للتحليل التنظيمي التي يمكن أن تستخدم كإستراتيجيات للتطوير والتغيير وتقييم البدائل لإختيار التطوير التنظيمي المناسب
• التعريف بمفهوم وأهمية التفكير الإبداعي كأساس لإعداد إستراتيجيات وخطط عمل المنظمة
• إكساب المشاركين الخبرات العملية التي تساعد على التخلص من معوقات التفكير الإبداعي
• تدريب المشاركين على توليد الأفكار الخاصة بالتطوير وحل المشكلات بطريقة إبداعية مع التدريب على أساليب التقييم والمتابعة المستمرة لعمليات تطوير  وتحديث المنظمة
• التعرف على القيادة الاسترتيجية والفرق بينها وبين الأنماط المختلفة من الإدارة
• رصد تحديات المستقبل وسبل مواجهتها
• تزويد المشاركين بمفاهيم وأهداف ومهارات استشراق المستقبل
• التعريف بالقيادة الاسترتيجية من ناحية الأصول والأسس العلمية والمهارات الأساسية للإدارة العليا في بناء الفكر الاستراتيجي
• تقديم الممارسات الأساسية للإدارة الاسترتيجية
• التركيز على إيجاد منهج عملي للمدير يمكنه استخدامه وتطبيقه بالفعل لتحقيق أهداف العمل في الأجل القصير والطويل