التقنيات المتقدمة في تنظيم وتنسيق التدريب وخططه

لمحة عامة

في عصر يشكل فيه التعلّم والتدريب المستمران العمود الفقري للنمو المؤسسي يقدم هذا البرنامج نظرة عميقة في العمليات المتكاملة لتنظيم مجموعة واسعة من الدورات والأنشطة التدريبية. ويتناول نماذج التدريب التقليدية والناشئة مع التركيز على أهمية اتباع نهج متكامل لتطوير الموظفين.

الفئة المستهدفة

المستفيدين منه :

• كبار الاداريين ومدراء التدريب والتطوير
• كبار مسؤولي التعليم CLOs والمعنيين باستراتيجية التعلم والتطوير
• منسقي وميسري التدريب الراغبين بالتقدم
• خبراء التعليم الإلكتروني وتصميم برامج التعليم
• متخصصي الموارد البشرية وتنمية المواهب

الأهداف

• تعزيز التمكن من التعقيدات الكامنة في وظائف التدريب المتنوعة
• تحقيق الكفاءة في تنسيق وتسهيل نماذج التدريب الخارجية والمحلية وعن بعد
• فهم الأهمية الاستراتيجية وتطبيق التدريب الداخلي والخارجي والمختلط ( الهجين) وعبر الإنترنت والتدريب القائم على ورش العمل
• استكشف المنصات والأدوات التكنولوجية المتقدمة التي يمكنها رفع مستوى تجربة التدريب
• صقل المهارات في تعظيم مشاركة المتدربين وتقييم النتائج وتحسين استراتيجيات التدريب بشكل مستمر

الكفاءات المستهدفة

• التمكن من منهجيات تنسيق خطط التدريب المعقدة
• التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار في نماذج التدريب
• الكفاءة في التعامل مع منصات التعلم الإلكتروني والتدريب المتقدمة
• التميز في التواصل مع أصحاب المصلحة وإدارتهم
• المهارات التنبؤية والتحليلية في تقييم التدريب

المحاور العامة

الاستراتيجية والتنسيق المتزن في وظيفة التدريب

• تطور المشهد للتدريب المؤسسي
• الأهمية الإستراتيجية لتنوع التدريب
• التحليل الشامل للاحتياجات التدريبية TNA
• تطور الدور: من منسق تدريب إلى شريك استراتيجي
• إشراك وإدارة أصحاب المصلحة في التدريب

تنسيق التدريب الخارجي والمحلي وعن بعد

• الجوانب الحاسمة للوجستيات التدريب الخارجي
• التعامل مع قيود الميزانية وتحليلات التكلفة والعائد
• استراتيجيات برامج التدريب المحلية عالية التأثير
• إتقان فن التدريب عن بعد في العصر الرقمي