الثقافية المؤسسية والتدريب الفعال ونجاح إدارة المنافع

لمحة عامة

يخوض هذا البرنامج التدريبي في الجوانب الأساسية لدمج ثقافة إدارة المنافع في الممارسات التنظيمية. ويغطي إنشاء وتقديم برامج تدريبية فعالة وتوثيق المنهجيات وإدارة المحافظ وتعزيز التعاون بين أصحاب المصلحة لتحقيق أقصى قدر من فعالية إدارة المنافع.

الفئة المستهدفة

المجموعة المستهدفة:

• المديرين التنفيذيين للشركات وقادة الأعمال
• مدراء المشاريع والبرامج
• أخصائيو الموارد البشرية والتطوير التنظيمي
• أخصائيو التدريب والتطوير
• مدراء التغيير وممارسي إدارة الفوائد

الأهداف

• تضمين ثقافة إدارة المنافع ، وتعلم استراتيجيات دمج إدارة المنافع في الثقافة التنظيمية بما في ذلك تقنيات إدارة التغيير.
• تصميم وتقديم التدريب الفعال وتطوير المهارات اللازمة لإنشاء وحدات تدريبية مصممة للإدارات المختلفة.
• توثيق المنهجيات وإدارة المحافظ وإتقان أفضل الممارسات وإدارة مجموعة من المنافع.
• الاستراتيجيات التعاونية وتعزيز التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لإدارة المنافع الناجحة.
• تقييم وتحسين ممارسات إدارة المنافع باستمرار.
• مواءمة إدارة المنافع مع الأهداف التنظيمية والتأكد من أن استراتيجيات إدارة المنافع تتماشى مع الأهداف التنظيمية وتدعمها.

الكفاءات المستهدفة

• بناء ثقافة إدارة المنافع
• التدريب والتطوير الفعال
• مهارات التوثيق وإدارة المحافظ
• التنسيق التعاوني والمتعدد الوظائف
• التوافق الاستراتيجي والتحسين المستمر

المحاور العامة

تعزيز ثقافة إدارة الفوائد

• تقنيات بناء ثقافة إدارة المنافع
• استراتيجيات إدارة التغيير من أجل التكامل السلس
• بناء دعم القيادة لإدارة الفوائد
• إيصال قيمة إدارة الفوائد إلى أصحاب المصلحة
• التغلب على المقاومة وتضمين ممارسات جديدة

تصميم التدريب الفعال وتقديمه

• تطوير وحدات تدريبية مخصصة لمختلف الأقسام
• تقنيات تقديم التدريب الجذاب والتفاعلي
• قياس فعالية التدريب وتأثيره
• استخدام الأدوات والمنصات الرقمية للتدريب
• التعلم المستمر والتطوير في إدارة المنافع