التخطيط المنهجي والتنفيذ والرصد لأنظمة التدريب وشؤون الموظفين

لمحة عامة

تجمع ورشة العمل المتخصصة هذه بين الأفكار النظرية والتطبيقات العملية لتزويد المشاركين برؤية شاملة لتعقيدات تصميم الأنظمة وإدارتها خاصة فيما يتعلق بإدارات التدريب والموظفين. سيتم تجهيز المشاركين بسيناريوهات تعزيز نهج استباقي ومبسط وفعال لإدارة التدريب وشؤون الموظفين في منظماتهم.

الفئة المستهدفة

مديري الموارد البشرية ومنسقي التدريب ومحللي النظم والمتخصصين في التطوير التنظيمي والمهنيين المسؤولين عن تخطيط وتنفيذ ومراقبة الأنظمة المتعلقة بالتدريب وشؤون الموظفين. وكل كبار المهنيين الذين يهدفون إلى تعزيز خبراتهم في مجال إدارة النظم مع التركيز على التدريب وشؤون الموظفين.

الأهداف

• اكتساب فهم متعمق للتقنيات الحديثة في تخطيط النظم.
• مناقشة استراتيجيات التنفيذ الفعال لأنظمة التدريب والموظفين.
• فهم دور المراقبة المتسقة لتحسين النظام.
• تطبيق الأدوات والمنهجيات المتقدمة لتحسين أداء النظام.
• محاذاة تصميم النظام ووظائفه مع الأهداف والغايات التنظيمية.

الكفاءات المستهدفة

• تخطيط النظم الاستراتيجية
• منهجيات التنفيذ
• تقنيات المراقبة المنهجية
• تصميم الأنظمة المتكاملة
• إدارة النظام الجاهزة للمستقبل

المحاور العامة

تخطيط النظم والبعد الاستراتيجي

• أساسيات تخطيط النظم المتقدمة
• دور الرؤية والرسالة التنظيمية في تخطيط النظم
• تحليل الثغرات: تحديد احتياجات النظام لمهام التدريب والموظفين
• تحديد أهداف وغايات النظام القابلة للتحقيق
• مشاركة أصحاب المصلحة في تصميم النظام

تقنيات التنظيم والتنفيذ الفعال

• خطوات التنفيذ المنهجي للنظام
• تخصيص الموارد: الميزانية والموظفين والأدوات
• تكامل التكنولوجيا لأنظمة التدريب والموظفين
• إدارة المخاطر خلال مرحلة التنفيذ
• آلية التغذية الراجعة المستمرة لتحسين النظام