تصميم أنظمة التدريب وطرق المراجعة للعمليات التدريبية

لمحة عامة

توفر هذه الورشة فهماً عميقاً لكيفية تصميم وإدارة كل من أنظمة التدريب المقدمة داخلياً وخارجياً بما في ذلك برامج التدريب عبر الإنترنت. ستغطي هذه الدورة كل من تحديد الاحتياجات التدريبية إلى التعاون الفعال مع مقدمي الخدمات الخارجيين لتقييم آثار التدريب.

الفئة المستهدفة

هذه الورشة مفيدة لمديري الموارد البشرية ومحترفي التعلم والتطوير L&D والمديرين التنفيذيين المشاركين في تصميم وتنفيذ ومراجعة برامج التدريب المختلفة في المنظمات الحديثة.

الأهداف

• فهم أساسيات تصميم أنظمة التدريب الداخلية والخارجية
• تطوير المهارات لإدارة التعاون الفعال مع مقدمي التدريب الخارجيين
• إتقان عملية إجراء تحليل شامل للاحتياجات التدريبية TNA
• تطوير تقنيات تقييم فاعلية برامج التدريب المختلفة
• تعرف على كيفية مراجعة جميع جوانب عمليات التدريب وتحسينها باستمرار

الكفاءات المستهدفة

• تصميم أنظمة التدريب الداخلية والخارجية
• التعاون الفعال مع مقدمي التدريب الخارجيين
• تنفيذ تحليل شامل للاحتياجات التدريبية TNA
• تقييم البرامج التدريبية المختلفة
• المراجعة والتحسين المستمر لعمليات التدريب

المحاور العامة

تصميم نظم تدريب وتطوير فعّالة

• فهم مبادئ تصميم نظام تدريب وتطوير فعّال
• مقارنة برامج التدريب الداخلية مقابل الخارجية
• الدور المتزايد لبرامج التدريب عبر الإنترنت
• مواءمة البرامج التدريبية مع الأهداف التنظيمية
• دمج التنوع والشمولية في تصميم التدريب

إدارة التعاون مع مقدمي التدريب الخارجيين

• معايير اختيار موفري التدريب الخارجي
• التواصل الفعال مع مقدمي الخدمات الخارجيين
• إدارة الجوانب التعاقدية والأداء
• التكيف مع التغييرات في عروض التدريب الخارجية
• الحفاظ على التوازن بين توفير التدريب الخارجي والداخلي