تزويد المشاركين بفهم متعمق لعمليات إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية HRM بدءاً من التخطيط الاستراتيجي وتخطيط القوى العاملة إلى الفروق الدقيقة في تحليل الوظائف والوصف والتقييم وإنشاء هياكل رواتب وتعويضات بحكمة.
يقدم هذا البرنامج التدريبي استكشافاً للجوانب الأساسية والمتقدمة لاستراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي تتوافق مع الأهداف التنظيمية. سيكتسب المشاركون المهارات والأفكار اللازمة لتحسين وتطوير رأس المال البشري ودفع العمليات ومسيرة الأعمال قدماً وتحقيق النجاح.
الفئة المستهدفة
متخصصو الموارد البشرية والمستشارون والمدراء والتنفيذيون الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في عمليات إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية وخاصة في مجالات التخطيط وتحليل الوظائف والتقييم والتعويضات.
الأهداف
فهم دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق الأهداف التنظيمية.
تطوير الكفاءات في تخطيط القوى العاملة والتنبؤ بها.
إتقان تقنيات التحليل الوظيفي والوصف والتقييم.
فهم المبادئ الكامنة وراء التصنيف الوظيفي الفعال وهياكل التعويضات والرواتب.
التعرف على أفضل الممارسات لوضع وإدارة هياكل التعويضات والرواتب بما يتماشى مع معايير السوق.
الكفاءات المستهدفة
التفكير الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
التنبؤ والتخطيط للقوى العاملة
التحليل والوصف الوظيفي
منهجيات تقييم الوظائف
استراتيجية التعويضات والأجور
المحاور العامة
التخطيط الاستراتيجي في إدارة الموارد البشرية
مفاهيم إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
ربط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف العمل
إدارة الموارد البشرية في بيئات العمل المتغيرة
الأدوات والنماذج الإستراتيجية في الموارد البشرية
تقييم المبادرات والمساهمة الإستراتيجية للموارد البشرية
يرجى التحقق من صندوق الوارد الخاص بك للحصول على رمز التحقق
الرجاء ملء هذه الخانة
* كلمة المرور غير متطابقة
* يجب أن تتكون كلمة المرور من 8 أحرف على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف صغير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف كبير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على رقم واحد على الأقل
