تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد وتطوير الخطة التدريبية وميزانياتها

21 - 25 Sep. 2025

اسطنبول - 4500

تغيير الموقع أو التاريخ

التسجيل في البرنامج : تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد وتطوير الخطة التدريبية وميزانياتها

21, Sep 2025
عدد المشتركين :
1
2
3
4
5

المشترك الاول

معلومات الشركة

معلومات الدفع

إرسال تفاصيل الاشتراك إلى :

المشتركين
بريد إلكتروني آخر
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

طلب تفاصيل البرنامج : تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد وتطوير الخطة التدريبية وميزانياتها

تحليل وتحديد الإحتياجات التدريبية وإعداد وتطوير الخطة التدريبية وميزانياتها

21, Sep 2025
اسطنبول
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

يرجى الاتصال بخدمة العملاء للحصول على رقم الفاتورة والرقم التسلسلي.

تحميل

الفئة المستهدفة

  • مدراء التطوير والتدريب  ومساعديهم
  • مسؤولي التنفيذ ورؤساء أقسام التدريب والتطوير
  • مدراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين
  • أخصائيي الموارد البشرية
  • العاملين والمسؤولين  في شؤون الموظفين  والموارد البشرية في القطاع العام و الخاص

الأهداف

  • تحليل الإحتياجات التدريبية وإعداد خطة سنوية شاملة مع الميزانية والقدرة العالية على إدارة جميع مهام إدارة التدريب
  • تدريب مديري ومنسقي التدريب علي الطرق الحديثة في تحديد الإحتياجات التدريبية حسب معايير الجودة أيزو 9001:2008
  • دراسة وتحليل الجدارات في بطاقة الوصف الوظيفي لتحسين وتطوير أداء الموظفين
  • إعداد خطة تدريبية واقعية تفي بالإحتياجات التدريبية وتحقق أهداف التطوير
  • إعداد موازنة التدريب وفقاً للإحتياجات الفعلية ووفقاً للموارد المتاحة
  • استخدام تقنيات مصفوفة المهارات
  • تقييم البرامج التدريبية لمعرفة درجة الاستفادة منها واستخدام التقييم كمعلومات مرتدة لإعداد خطة التدريب التالية
  • استعراض الطرق المختلفة لقياس العائد علي رأس المال البشري قبل التدريب وأثناء التدريب وبعد التدريب مع التركيز على ربطه بتقييم أداء الموظفين
  • استخدام نموذج Kirkpatrick في تقييم البرامج التدريبية
  • استخدام مؤشرات قياس الأداء KPIs في تقييم وقياس أثر التدريب

برامج متعلقة (11)

اتصل بنا
هل هناك أي أسئلة؟ املأ الاستماره وسنتواصل معك قريبًا!

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

واكب آخر الأخبار اشترك في نشرتنا الإخبارية

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.