التحول الرقمي وإدارة الرواتب والمزايا - الاستفادة من التقنيات الحديثة لزيادة الكفاءة والدقة

لمحة عامة

ستقدم الدورة لمحة عامة عن التقنيات الحديثة التي يمكن استخدامها لإدارة كشوف المرتبات والمزايا والقروض والإجازات ومكافآت نهاية الخدمة للموظفين. سيغطي التدريب الجوانب النظرية والعملية لاستخدام التقنيات الحديثة لإدارة كشوف المرتبات وإدارة المزايا ومعالجة استحقاقات نهاية الخدمة.

الفئة المستهدفة

تم تصميم هذه الدورة التدريبية للمهنيين المسؤولين عن إدارة كشوف المرتبات والمزايا والقروض والإجازات ومكافآت نهاية الخدمة في مؤسساتهم. الدورة مناسبة أيضًا لأولئك الذين يرغبون في الاستفادة من التقنيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية.

تستهدف هذه الدورة التدريبية

• مدراء الموارد البشرية والمدراء التنفيذيين فيها
• مديري الرواتب
• المدراء المعنيين بالمزايا والتعويضات
• متخصصو تكنولوجيا المعلومات المسؤولون عن تنفيذ وتكامل تكنولوجيا الموارد البشرية
• أصحاب الأعمال والمدراء

الأهداف

• فهم أهمية التقنيات الحديثة في إدارة الرواتب والمزايا.
• التعرف على كيفية اختيار التقنية المناسبة لإدارة كشوف المرتبات والمزايا والقروض والإجازات ومكافآت نهاية الخدمة.
• مناقشة كيفية تنفيذ ودمج حلول التكنولوجيا الحديثة في أنظمة الموارد البشرية الحالية.
• اكتساب المعرفة بأفضل الممارسات لإدارة بيانات الموظف والمعلومات السرية بشكل آمن.
• تطوير المهارات لتحليل وتفسير البيانات المتعلقة بالرواتب والمزايا والقروض والإجازات ومكافآت نهاية الخدمة.
• التعرف على كيفية إنشاء قنوات اتصال فعالة للموظفين لإدارة مزاياهم وإجازة الطلبات.

المحاور العامة

مقدمة في التقنيات الحديثة في إدارة الرواتب

• أهمية استخدام التقنيات الحديثة في إدارة الرواتب والمزايا والقروض والإجازات ومكافآت نهاية الخدمة
• نظرة عامة على التقنيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية
• مقارنة بين إدارة الموارد البشرية التقليدية والتقنيات الحديثة

اختيار التكنولوجيا المناسبة لإدارة كشوف المرتبات والمزايا

• تحديد متطلبات الرواتب والمزايا في المنظمة
• البحث عن وتقييم التقنيات المختلفة المتوفرة في السوق
• مقارنة واختيار أنسب تقنية للمؤسسة