فهم ما يقصد بـ " الشراكة في مجال الموارد البشرية " وأثرها على سير الأعمال اليومية
فهم متطلبات شراكة الأعمال في إدارة الموارد البشرية وكيفية ضمان السلاسة في التنفيذ
تكييف الكفاءات الرئيسية للإنتقال الناجح من تشغيل الموارد البشرية إلى الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
تطوير مجموعة جديدة من الكفاءات بما في ذلك الفطنة وفهم العمليات وإدارة التغيير وبناء العلاقات المؤسسية
غير كلمة السر الخاصة بالحساب
البريد الإلكتروني غير صحيح
يرجى التحقق من صندوق الوارد الخاص بك للحصول على رمز التحقق
الرجاء ملء هذه الخانة
* كلمة المرور غير متطابقة
* يجب أن تتكون كلمة المرور من 8 أحرف على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف صغير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف كبير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على رقم واحد على الأقل