تقييم الإحتياجات التدريبية وإعداد وكتابة التقارير عن البرامج التدريبية
يناير ,
فبراير ,
مارس
أبريل ,
مايو ,
يونيو
يوليو ,
أغسطس ,
سبتمبر
أكتوبر ,
نوفمبر ,
ديسمبر
المدينة
تاريخ البدء
تاريخ الانتهاء
لا توجد نتائج عن هذه الفترة
المدينة
تاريخ البدء
تاريخ الانتهاء
لا توجد نتائج عن هذه الفترة
المدينة
تاريخ البدء
تاريخ الانتهاء
لا توجد نتائج عن هذه الفترة
المدينة
تاريخ البدء
تاريخ الانتهاء
روما
12 October 2025
16 October 2025
الكويت
19 October 2025
23 October 2025
القاهرة
02 November 2025
06 November 2025
باريس
16 November 2025
20 November 2025
دبي
23 November 2025
27 November 2025
اسطنبول
07 December 2025
11 December 2025
Online
14 December 2025
18 December 2025
أمستردام
28 December 2025
01 January 2026
c
الفئة المستهدفة
محترفى الموارد البشرية الذين يسعون لتعزيز معارفهم وتحسين مهاراتهم في الوظائف الرئيسية للموارد البشرية ومدراء أقسام الموادر البشرية
المسؤولين عن تقييم قسم الموارد البشرية وفعاليته في المؤسسة
المؤهلين لشغل مناصب وظيفية في أقسام الموارد البشرية
الأهداف
معرفة المقصود بتقييم الإحتياجات التدريبية
التعرف على الفوائد التي تعود على المؤسسة من عملية تقييم الإحتياجات التدريبية من أجل تحسين الأداء
تحديد وشرح الخطوات في عملية التدريب
عملية تحديد الثغرات التدريبية المطلوبة لتحديد فجوات الأداء وأسبابها
تحديد العوائق والتحديات والتغلب عليها عند تقييم الإحتياجات التدريبية
إعادة تعيين كلمة مرور حسابك
البريد الإلكتروني غير صحيح
غير كلمة السر الخاصة بالحساب
البريد الإلكتروني غير صحيح
يرجى التحقق من صندوق الوارد الخاص بك للحصول على رمز التحقق
الرجاء ملء هذه الخانة
* كلمة المرور غير متطابقة
* يجب أن تتكون كلمة المرور من 8 أحرف على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف صغير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف كبير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على رقم واحد على الأقل