روؤساء مجالس الإدارة والأقسام والمدراء في جميع المنظمات والهيئات والمؤسسات والشركات وكل من لهم علاقة بإعداد الخطط المستقبلية والتغيير وتقييم الأداء المؤسسي
الأهداف
فهم طبيعة التغيير وكيفية تغير الناس
تحديد المهارات المهمة لروّاد التغيير ومنفذيه
استخدام نماذج واستراتيجيات دبلوماسية لقيادة وإدارة التغيير وتفعيلها بشكل صحيح وفعّال
تطبيق أساليب للتعامل مع مقاومة التغيير بشكل أكثر سلاسة ودبلوماسية
تعميق معرفة المشاركين بالمداخل المبتكرة لإحداث التغيير ومواجهة طرق تحسين المناخ التنظيمي لمواجهة التحديات العالمية
صقل وتنمية مهارات المشاركين من خلال التطبيق العملي لأساليب وطرق إحداث التغيير وإدارته بدبلوماسية
تنفيذ آلية إدارية دبلوماسية فعالة لإجراء تحوّل في ثقافة المؤسسة
غير كلمة السر الخاصة بالحساب
البريد الإلكتروني غير صحيح
يرجى التحقق من صندوق الوارد الخاص بك للحصول على رمز التحقق
الرجاء ملء هذه الخانة
* كلمة المرور غير متطابقة
* يجب أن تتكون كلمة المرور من 8 أحرف على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف صغير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على حرف كبير واحد على الأقل * يجب أن تحتوي كلمة المرور على رقم واحد على الأقل