مؤشرات الأداء وقياس الأداء للموارد البشرية

21 - 25 Sep. 2025

فيينا - 5500

تغيير الموقع أو التاريخ

التسجيل في البرنامج : مؤشرات الأداء وقياس الأداء للموارد البشرية

21, Sep 2025
عدد المشتركين :
1
2
3
4
5

المشترك الاول

معلومات الشركة

معلومات الدفع

إرسال تفاصيل الاشتراك إلى :

المشتركين
بريد إلكتروني آخر
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

طلب تفاصيل البرنامج : مؤشرات الأداء وقياس الأداء للموارد البشرية

مؤشرات الأداء وقياس الأداء للموارد البشرية

21, Sep 2025
فيينا
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

يرجى الاتصال بخدمة العملاء للحصول على رقم الفاتورة والرقم التسلسلي.

تحميل

الفئة المستهدفة

  • جميع المديرين التنفيذيين والمهنيين 
  • قادة الفرق
  • المشرفين الذين هم أو سوف يكونون مسؤولين عن استخدام وتطبيق تقنيات إدارة الأداء والتقييم
  • الموظفين العاملين في الموارد البشرية
  • أو في علاقات الموظفين
  • قادة التدريب

الأهداف

  • فهم إدارة الأداء في بيئة متعددة الثقافات
  • وصف الهدف من إدارة الأداء من وجهة نظر المنظمة
  • وصف الهدف من  إدارة الأداء من وجهة نظر الفرد
  • إظهار مهارات المشاركين في كل خطوة من الخطوات الأربع لإدارة الأداء 

برامج متعلقة (31)

اتصل بنا
هل هناك أي أسئلة؟ املأ الاستماره وسنتواصل معك قريبًا!

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

واكب آخر الأخبار اشترك في نشرتنا الإخبارية

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.