التدريب على تقييم الشخصية DISC

لمحة عامة

هذا البرنامج التدريبي عبارة عن دورة ديناميكية مدتها 20 ساعة مصممة للتعمق في نموذج تقييم الشخصية DISC. و يركز على تعليم المشاركين كيفية تفسير ملفات تعريف DISC وفهم أساليب الاتصال المتنوعة وتطبيق هذه المعرفة لتحسين العلاقات بين الأشخاص وديناميكيات الفريق في مكان العمل.

الفئة المستهدفة

المجموعة المستهدفة:

• المتخصصين ومديري الموارد البشرية
• قادة الفرق والمشرفين
• المدربين والمدربين للشركات
• أخصائي التطوير التنظيمي
• الموظفون الذين يسعون إلى تحسين مهارات التواصل والعمل الجماعي

الأهداف

• الفهم الشامل لإطار تقييم الشخصية DISC ومكوناته
• تعرف على كيفية تفسير نتائج وملفات تعريف التقييم بدقة وتحديد مجالات التحسين والتطوير
• تعزيز وتطوير المهارات اللازمة للتواصل بشكل فعال مع أنواع الشخصيات المختلفة
• تسهيل فرص بناء الفرق وتعزيز العمل الجماعي والتعاون بشكل أفضل داخل مجموعات متنوعة
• حل النزاعات بالاستفادة من نتائج التقييم وتحسين العلاقات في مكان العمل
• نشر ثقافة التقييم الذاتي ودمج مخرجات التقييم في استراتيجيات التطوير الشخصية والمهنية

الكفاءات المستهدفة

• توظيف نتائج تقييم DISC في رفع الكفاءات
• التواصل الفعال والتفسير
• بناء الفريق و المهارات التعاونية
• حل النزاعات باستخدام نتائج تقييم DISC
• التطوير الشخصي والمهني باستخدام تقييم DISC

المحاور العامة

مقدمة لتقييم الشخصية DISC

• نظرة عامة على نموذج DISC وتاريخه
• فهم الأنماط الأربعة: الهيمنة والتأثير والثبات والضمير
• النظرية وراء تقييمات الشخصية
• فوائد استخدام التقييم في مكان العمل
• الاعتبارات الأخلاقية في تقييم الشخصية

تفسير ملفات تعريف DISC

• تحليل مفصل لملفات التعريف
• التعرف على الأنماط في أنماط السلوك والتواصل
• فهم نقاط القوة والتحديات لكل نمط من الأنماط 
• دراسات الحالة: تفسير تقارير تقييم حقيقية
• تمارين عملية في تفسير ملف تعريف