الفطنة المالية: الدليل الشامل لمحترفي الموارد البشرية

لمحة عامة

الفطنة المالية أمر لا غنى عنه حتى بالنسبة للمهنيين غير الماليين. غالباً ما تتقاطع شؤون الموارد البشرية مع الأمور المالية سواء كان ذلك يتعلق بوضع ميزانية لاكتساب المواهب أو قياس عائد الاستثمار لبرامج التدريب أو غير ذلك. يشرح هذا البرنامج التدريبي أساسيات الشؤون المالية المصممة خصيصاً للموارد البشرية بدءاً من قراءة الميزانيات العمومية وصولاً إعداد الميزانية مما يضمن قدرة متخصصي الموارد البشرية على التنقل بثقة في المشهد المالي لمؤسساتهم.

الفئة المستهدفة

المجموعة المستهدفة:

• متخصصي الموارد البشرية الذين يسعون إلى فهم أساسيات الإدارة المالية
• مدراء الموارد البشرية المسؤولين عن إعداد الميزانية وتخصيص الموارد
• مستشاري الموارد البشرية الذين يتعاملون مع الجوانب المالية للشركات
• محللي الموارد البشرية الذين يهدفون إلى دمج الرؤى الاستراتيجية المالية في تحليلاتهم
• كل موظفي إدارة الموارد البشرية الذين يحرصون على التطوير المهني

الأهداف

• محو الأمية المالية: فهم مفاهيم الإدارة المالية الأساسية والمصطلحات والمبادئ الأساسية لمهام الموارد البشرية.
• مهارات إعداد الميزانية: فهم عملية إعداد ميزانية الموارد البشرية والمشاركة فيها مما يضمن التخصيص الأمثل للموارد.
• تحليل عائد الاستثمار: قياس الأثر المالي وعائد الاستثمار لمبادرات الموارد البشرية مثل برامج التدريب أو حزم المزايا.
• التعاون الفعال: تحسين التواصل والتعاون بين إدارتي الموارد البشرية والمالية.
• التكامل الاستراتيجي: دمج الرؤى المالية في استراتيجيات الموارد البشرية وتحسين المواهب والموارد المالية.
• الاعتبارات الأخلاقية: فهم المعايير الأخلاقية المالية وانعكاساتها على قرارات الموارد البشرية.

الكفاءات المستهدفة

• فهم للمفاهيم والمبادئ المالية الأساسية
• القدرة على المشاركة بنشاط في عمليات إعداد ميزانية الموارد البشرية
• الكفاءة في تقييم الآثار المالية لمبادرات الموارد البشرية
• تعزيز مهارات التعاون مع الإدارات المالية والإدارات الأخرى
• التفكير الاستراتيجي الذي يدمج الأهداف المالية وأهداف الموارد البشرية

المحاور العامة

أساسيات الإدارة المالية للموارد البشرية

• مقدمة للبيانات المالية: الميزانيات العمومية وبيانات الدخل والتدفقات النقدية
• شرح المصطلحات المالية الشائعة
• الدورات المالية وعلاقتها بالموارد البشرية
• التفاعل بين الموارد البشرية والصحة المالية التنظيمية
• المعايير الأخلاقية في القرارات المالية

موازنة الموارد البشرية والتنبؤ بها

• مبادئ الميزانية المخصصة للموارد البشرية
• توقع نفقات الموارد البشرية: الرواتب والمزايا وتكاليف التدريب
• فهم مركز التكلفة والتخصيص
• تحليل التباين في ميزانيات الموارد البشرية
• أفضل الممارسات لعمليات الموارد البشرية الفعالة من حيث التكلفة