سياسات تحفيز واستبقاء الموظفين

28 Sep. - 02 Oct. 2025

اسطنبول - 4500

تغيير الموقع أو التاريخ

التسجيل في البرنامج : سياسات تحفيز واستبقاء الموظفين

28, Sep 2025
عدد المشتركين :
1
2
3
4
5

المشترك الاول

معلومات الشركة

معلومات الدفع

إرسال تفاصيل الاشتراك إلى :

المشتركين
بريد إلكتروني آخر
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

طلب تفاصيل البرنامج : سياسات تحفيز واستبقاء الموظفين

سياسات تحفيز واستبقاء الموظفين

28, Sep 2025
اسطنبول
أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

يرجى الاتصال بخدمة العملاء للحصول على رقم الفاتورة والرقم التسلسلي.

تحميل

الفئة المستهدفة

  • أخصائيو علاقات الموظفين
  • العاملون في الموارد البشرية وشؤون الموظفين المهنيين
  • المديرون التنفيذيون
  • المشرفون وقادة الفرق

الأهداف

  • القدرة على ربط دور علاقات الموظفين مع دور المدراء والمشرفين ورئيس الفريق
  • معرفة كيفية إدارة التغيير
  • القدرة على التعامل مع مشاكل الأداء وتعديل سلوك الموظفين
  • القدرة على التأثير على سلوك المديرين وقادة الفرق
  • تمكين المشاركين من إدارة الإجراءات التأديبية وإجراءات التظلّم
  • معرفة كيفية إدارة الغياب
  • فهم دور برنامج مساعدة الموظفين (EAP)

برامج متعلقة (30)

اتصل بنا
هل هناك أي أسئلة؟ املأ الاستماره وسنتواصل معك قريبًا!

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.

واكب آخر الأخبار اشترك في نشرتنا الإخبارية

أوافق على تلقي رسائل بريد إلكتروني من حين لآخر تتضمن اتصالات تسويقية بموجب سياسة الخصوصية وأؤكد أن عمري لا يقل عن 16 عامًا. هذه الموافقة طوعية ، ويمكنني إبطاله في أي وقت. يمكنني الاعتراض على التسويق المباشر ، بما في ذلك التنميط.